Noe Correa decidió adelantar el aumento del 20 por ciento para los trabajadores municipales
En el mes de marzo la intendente interina Noe Correa dispuso que, al personal de planta permanente y planta temporaria pertenecientes a las categorías 5 hasta la 25 (ambas inclusive), y beneficiarios de Programas de Becas, se les otorgaba un incremento del 50 por ciento repartido en dos pagos durante el 2022. El segundo aumento que sería dado en el mes de septiembre, se adelanta finalmente para agosto
"Queremos seguir estando cerca de nuestros trabajadores y reconocer el compromiso con salarios que estén a la altura del contexto económico actual. Es el esfuerzo por querer construir el Malvinas que soñamos", aseguró la jefa comunal hace unos meses.
https://t.co/QtG9BzLnoO Noe Correa anunció un aumento de 50% para trabajadores municipales pic.twitter.com/fw78ouw8u7
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Noe Correa dispuso adelantar el aumento del 20% para los trabajadores municipales https://t.co/k0tbuo2ZAI @Noecorrea_ok @Nardini_Leo @luisvivona @munimalvinas @hcaratozzolo @DrJorgeCancio
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Para las categorías 5 hasta la 25 y beneficiarios de Becas, en el mes de marzo, el incremento salarial fue de un 30 por ciento sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022. El segundo aumento, que se iba a dar en septiembre, se otorgará finalmente junto con los haberes del mes de agosto. El mismo es de un 20 por ciento sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022.
En tanto que para todo el personal municipal que reviste entre las categorías 5 hasta la categoría 25 inclusive dependientes de la Secretaría de Salud, en el mes de marzo, el incremento salarial fue de un 30 por ciento sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022, más un adicional del 10 por ciento también sobre los sueldos básicos del mes de febrero, en concepto de ¨Bonificación Salud¨. Ahora se otorgará un 20 por ciento sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022.
Para todos los Beneficiarios del Programa de Becas, en cualquiera de sus modalidades dependientes de la Secretaría de Salud en el mes de marzo, el incremento salarial fue de un 40 por ciento sobre los sueldos básicos y el correspondiente valor hora del mes de febrero 2022. Ahora se otorgará el 20 por ciento restante.
